巢湖勞務派遣小知識

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一、什么叫巢湖勞務派遣

勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指用工單位同巢湖勞務公司簽訂派遣合同的一種靈活用工的形勢。

  二、為何要推廣勞務派遣

企業和用工單位不需要設立專人對派遣員工進行繁瑣的巢湖人力資源管理，派遣員工的聘用、工資發放及各類社會保險的繳納、工傷申報、勞動糾紛等諸多人力資源管理性的工作均由勞務公司負責完成，大大提高了企業員工的管理效率。

用工單位采用勞務派遣員工實現用工靈活，管理的效能高，企業可以在旺季時增加勞務派遣員工，在淡季的時候，減少勞務派遣員工；在面對突發情況需要大量勞動力或者技術人才時，就可以依靠優質勞務派遣公司進行員工派遣。

采用勞務派遣也能降低招聘成本降低，解決人才閑置的問題，有利于用工單位人力資源的優化。

  三、勞務派遣的優勢

  （一）降低勞動用工風險

  （二）實現勞動用工的彈性化

  （三）節省人力成本

  （四）降低管理成本

  （五）提高管理效率

  （六）解決編制束縛

  （七）避免直接勞動沖突

  四、勞務派遣的工作模式

人才租賃、勞務派遣、臨時工派遣、短期工派遣；社保及勞動事物代理；勞務公司代發勞務工工資服務；代理社保業務咨詢服務等等；

本模式適用于大中型非公企業的非管理級及非核心技術員工、國有企業事業單位的編外員工；為企業提高招聘效率、節省招聘成本，實現人力資源合理配置，實現人力資源效益最大化提供較好的解決方案。

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